「経営は人なり」という言葉の通り、人事部門は企業経営の要を担う重要な部門です。
配属された新任担当者の方は、いち早い戦力化を望まれると同時に、経営の最重要な分野を受け持つこととなります。

しかし、その業務は多岐にわたるため、新任担当者の方が体系立てて理解するのは難しいのではないでしょうか。

一方で、部門の上司・先輩の方々も自らの業務に追われ、新任担当者の方にまとまった指導時間を割くことが難しいのではないでしょうか。

そこでこのたび弊社では標記セミナーを開催することとなりました。

人事部門の業務全般について、それぞれの概要を短期間で学んでいただくことで、新任担当者の方の即戦力化と業務の習得を目的としています。

この4月より人事部門に配属となった方はもちろんのこと、改めて人事部門の業務について学びたい方のご参加もお待ちしております。

１．人事部門の役割とは

２．人材フローマネジメント（募集・採用から退職まで）

３．賃金制度の考え方

４．人事諸制度の概要

５．人材育成・社内研修について

６．社会保険・労働保険について
　（社会保険・労働保険の種類、算定基礎とは、労働保険の年次更新とは）

※進行の都合等により内容が変わる場合がございます。あらかじめご了承ください。

株式会社グローディア 代表取締役　各務 晶久（中小企業診断士　MBA）

【経歴】
同志社大学卒、関西学院大学大学院修了。
大学卒業後、川崎重工業株式会社を経て日本総合研究所の主任研究員に転身。
人事制度設計、組織風土改革、研修制度設計、事業計画策定等のコンサルティングに従事。
その後独立して株式会社グローディアの代表取締役に就任。

【資格】
中小企業診断士（経済産業大臣登録406341）
ＭＢＡ（経営学修士）