人事評価ソフト

Glodea Performance Evaluation System(G-PES<sup>TM</sup>)とは

G-PESは目標管理(MBO)、コンピテンシー(行動特性)評価などの業務フローをWebで実現するアプリケーションソフトです。

制度の浸透と徹底のため

G-PESは目標管理(MBO)、コンピテンシー(行動特性)評価などの業務フローをWebで実現するアプリケーションソフトです。

人事業務の効率化のため

人事担当は、人事評価表の配布・回収に膨大な手間を取られます。また、所属長側でも回収や承認を手作業で行っていては本業に支障を来しかねません。そのほか、進捗管理やシート回収後の集計・分析まで含めると、人件費コストは膨大なものになります。 G-PESはWEB申請によってこれらの手間を削減し、人事業務を革新的に効率化します。

マネジメント力向上のため

目標管理は本来、マネジメントの精度向上に寄与しなければなりません。G-PESは必要なときに必要なデータを検索、表示できるので、業務進捗状況のフォローや目標修正が可能です。

人事の透明性を高めるため

G-PESでは共有設定を行うことで、他の部員の目標が参照できます。(別途権限設定が必要)。組織のベクトルをひとつにして組織目標を達成するためには、情報の共有化が必須条件になります。

G-PESTMは、貴社の人事制度に合わせたカスタマイズが可能です

G-PESの導入にあたっては、システムに制度を合わせるという発想はいたしません。評価表の書式はもちろん、評価プロセスや評価点数の集計など、すべて貴社に合わせてカスタマイズすることが可能です。

■ログイン画面
■評価シート選択画面
■目標項目記入欄

その他の機能

コンピテンシー(行動特性)評価
G-PESは目標管理だけでなく、コンピテンシー(行動特性)評価のモジュールも準備しています。
評価集計(CSV出力付)
集計結果をCSV形式でエクセルファイルに書き出すことができ、統計処理や人事データへの連携が省力化できます。

選べる二つのバリエーション

システム販売方式:貴社サーバーにアプリケーションをインストールする方式
アプリケーションのライセンスを販売する方式で、貴社のサーバーにアプリケーションシステムをインストールし、貴社内で運用していただきます。情報システム部門や専任スタッフがいらっしゃる場合はこちらをお薦めしています。アプリケーション販売のため、初期費用はかかりますが、長い目で見れば、コストは抑えられます。
ASP方式:弊社サーバーのアプリケーションをご利用いただく方式
弊社のサーバーにあるアプリケーションにアクセスしていただく方式です。情報システムの専任スタッフがいらっしゃらない場合にはこちらをお薦めしています。日常のメンテナンスや人事評価実施時期のセットアップなどは弊社スタッフが実施します。 毎年のランニングコストがかかりますが、初期費用を抑えることが出来ます。中小規模事業者向けです。
社内 社外
G-PESTMは抜群のコストパフォーマンスで人事制度の円滑な運用を強力に支援します
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導入までの標準スケジュール

ヒアリング
お見積り
導入決定
カスタマイズ
テスト
実運用
仕様書確定と契約書調印まで通常2週間程2~3ヶ月程度

お見積もり金額は、貴社の体制、カスタマイズ工数などによって異なります。

必要システム構成

対応サーバー環境

対応OS FreeBSD、Linux系サーバー、Windowsサーバー
必須ソフトウェア WEBサーバ:apache 1.3.x以降及びApache2以降 モジュール版PHP4
データベース:MySQL4.0.x以降

必要クライアント環境

対応OS Windows2000、WindowsXP、Windows Vista 他
対応ブラウザ Internet Explorer6〜 Opera FireFoxなど
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