弊社と特定非営利活動法人人事コンサルタント協会の共催でセミナーを開催いたします！ お気軽にお申し込みください。ご参加をお待ちしております。 お申し込みはこちらからでも受付いたします＝＞こちら
◆人材測定コンサルタント®資格紹介セミナーのお申し込みは＝＞こちら 能力や適性、業績などの個人差を正しく測定することは、人的資源管理のもっとも重要な要素です。 採用、人事評価、昇進昇格時の選抜、配置、育成な … 続きを読む →
「売上データから新商品の売上予測の精度を上げたい」とお考えのマーケティングご担当者。 「売れ筋商品の傾向を回帰分析で定量的に分析したい」とお考えの商品企画ご担当者。 「統計学を用いて制度の高い営業計画を立てたい」とお考え … 続きを読む →
就職活動を進められる方々のために、履歴書の書き方、面接の受け方、自己理解等について講義致します。 特に「人事、経理、総務等 管理部門」経験者の方の履歴書の書き方について、サンプルを用いて講義致します。 「面接の受け方」で … 続きを読む →
■プログラム オリエンテーション １．ロジカルシンキングとは ～なぜ、ロジカルシンキングが必要なのか～ ・伝わりにくい話の特徴 ・仕事の非効率はなぜ生まれるのか ２．ロジカルシンキングで情報を整理する １）MECEでモレ … 続きを読む →
リスクマネジメントを実施するうえでは、業務に潜むリスクを評価し、優先順位の高いものから対策を打つ必要があります。リスク対策策定支援研修では、対応すべきリスクの優先順位付けを行い、各リスクの対策状況を評価します。優先順位は … 続きを読む →
不祥事による倒産が相次いだ上、PL法や個人情報保護法などの消費者保護がますます強まる中、企業を取り巻くリスクは増大の一途をたどっています。「リスク社会到来」ともいえる現在では、まさにリスク・マネジメント・システムの構築が … 続きを読む →
プロはOJTだけでは育ちません。その業務を体系的に学ぶことは勿論、担当業務以外の業務知識を知っていてこそ初めて一流のビジネスパーソンに成長します。 弊社では業務周辺知識研修では、新人向けの基礎教育レベルから、中堅社員が自 … 続きを読む →
知識ではなく、ものごとの捉え方、整理の仕方、論理の組み立てや課題解決について学びます。精神論ではなく、確立された様々な手法を使いこなす訓練をします。 【ＫＴ法】 対象）20代後半～30代 内容）ケプナートリゴー法（ＫＴ法 … 続きを読む →
「自分は今後，組織の中でどのようなキャリアを描くのか？」 個人にとってもっとも大きい関心事であるはずのキャリア形成ですが，まっすぐに向き合う機会がないのが現実です。 個人の志向と組織の期待とをすり合わせ，今後研鑽すべきス … 続きを読む →