経済環境が激変している中、企業存続・成長のためには過去の経験・慣行に縛られることなく、新しい視点でチャレンジすることが必要とされています。成功を収めるためには、人材の育成が必要であるということは過去も未来も変わりはありません。
弊社では、組織と人材の成長を阻む根本的な原因を洗い出し、人材の成長を実現するために必要となる課題を把握した上で、プログラムを設けています。受け身ではなく、受講者が主体的に参加し、徹底的に反復することを主眼としたプログラムが中心となっています。
・
・
・
目新しさや奇をてらったものはなく、オーソドックスな研修スタイルの中にオリジナリティと工夫を凝らしています。
経営コンサルタントだからこそやり遂げられるタフなプログラムを主軸としています。
ヒューマンスキル研修は、対人の専門家であるカウンセラー有資格者が原則として担当します。
※この他にもオリジナルでの能力開発コンテンツ策定を行っております。
 |
新入職員→中堅職員→管理職といった各階層ごとに身に付けるべき共通の知識、技能、態度についての教育プログラム。（階層別の節目教育）
ヒューマンスキル（対人）、テクニカルスキル（業務周辺）、コンセプチャルスキル（概念化力）の各スキル別にトレーニングコースを整理します。
このコースには外部派遣型研修や通信講座の選定を含みます。
将来の経営幹部を養成するためのコースです。経営戦略、財務・会計、組織戦略、リスクマネジメント、法務、コンプライアンス、ブランド戦略などを体系的に整備します。
将来的には本講座の修了を昇格要件と組み合わせることも検討します。
 |
 |
 |
 |
|
 |
