COMPANY
会社概要
| 会社名 | 株式会社グローディア |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 各務 晶久 |
| 所在地 | 〒553-0003 大阪市福島区福島5丁目1番26号 MF西梅田ビル9階 |
| 電話 | 06-6195-3222（平日 9:00〜18:00） |
| 事業内容 | |
| 対応地域 | 全国対応 |
PROFILE
代表プロフィール
代表取締役
各務 晶久Akihisa Kagami
大手メーカーの人事部門を経て、日本総合研究所の主任研究員に転身。人事制度設計、組織風土改革等のコンサルティングに従事し、その後独立。
中小企業の様々な経営課題に幅広く対応する一方で、大企業に対しては高い専門性が必要となる高度な人事コンサルティング案件に取り組んでいる。
大阪国際大学 経営経済学部 教授。特定非営利活動法人 人事コンサルタント協会 理事長。
経歴
- 京都大学大学院 博士課程（経営科学専攻）在学中
- 同志社大学 商学部 卒業
- 関西学院大学大学院 修了（MBA）
- 大手メーカー 人事部門
- 株式会社日本総合研究所 主任研究員
- 株式会社グローディア 代表取締役
- 特定非営利活動法人 人事コンサルタント協会 理事長
- 大阪国際大学 経営経済学部 教授
学事歴
- 関西学院大学 客員研究員
- 大阪商業大学大学院 非常勤講師（アントレプレナーシップ論）
- 日本労務学会 会員
- 経営行動科学学会 会員
- 産業・組織心理学会 会員
資格
- 中小企業診断士（経済産業大臣登録 406341）
- MBA（経営学修士）
- RMCA-J認定 上級リスクコンサルタント
- 二級知的財産管理技能士（国家技能検定）
得意分野
- 人事制度構築
- 賃金制度改定
- 事業戦略策定
- 中期経営計画策定
外部委員
- 大阪市 職員の人事管理に関する専門委員（2013年〜2015年）
- 大阪市 特別参与（2012年3月〜4月）
著書
- 『アウトプットがすごい人の時短のキホン』すばる舎
- 『職場の紛争学 実践コンフリクトマネジメント』朝日新書（朝日新聞出版）
- 『メールに使われる上司、エクセルで潰れる部下 利益を生むホントの働き方改革』朝日新書（朝日新聞出版）
- 『人材採用・人事評価の教科書』同友館
メディア掲載・寄稿
- 月刊人事マネジメント 4月号 特別記事「社員教育を変えるEd-Tech 学び方改革を担う最新テクノロジーの効用と限界」
- 月刊人事マネジメント「人事マネジメント Update 2020 環境変化に適合する不易流行のHRMとは」
- 月刊企業実務 巻頭特別記事「中小企業におけるテレワークに対応した評価制度の考え方」
- 週刊朝日 インタビュー記事
- 月刊人事マネジメント 6か月間連載（2シリーズ目）
- 月刊人事マネジメント 2018年9月号から6か月間連載
- 労政時報ウェブサイト「BOOK REVIEW ―人事パーソンへオススメの新刊」で著書3冊（『職場の紛争学』『メールに使われる上司、エクセルで潰れる部下』『人材採用・人事評価の教科書』）の書評掲載
- AERA dot. 記事掲載
- 月刊人材ビジネス 2018年7月号 インタビュー記事
- 月刊人材ビジネス 2018年6月号「ブックレビュー・編集部厳選の3冊」欄に書評掲載
- 産労総合研究所『企業と人材』No.1054（2017年8月号）寄稿
- 日本実業出版 月刊ビジネスデータ 22号 インタビュー記事
ACCESS
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〒553-0003 大阪市福島区福島5丁目1番26号 MF西梅田ビル9階
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